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日本全国で少子化が進行していますが、生まれる子供の数が減っても小児科に関わる専門知識を持つスタッフのニーズがなくなることはありません。小児科の医師が全国的に深刻な人材不足が進んでいるため、生まれてくる新生児の看護やケアに関して専門的な知識や技術力を持つ認定看護師のニーズは急速に高まり続けています。この専門分野は2003年に認定された分野ですが、正常分娩に認定看護師が携わるというわけではなく、トラブルを抱えて生まれてきた新生児の生命を救うために尽力するのが認定看護師の役割りとなります。活躍する職場は、全国各地に完備されているNICUや新生児を取り扱う新生児病棟などが多く、認定看護師の求人もこうした医療機関から出されています。

新生児集中ケアの分野における認定看護師は現在、全国で200人以上と比較的その数は多く、認定看護師を目指す看護師にとっても人気が高い分野といえます。しかし、少子化によって生まれてくる子供の数が少なくなったとはいえ、妊娠中にトラブルを抱えて出産された新生児や、不妊治療のために双子や三つ子となった多胎児などは、妊娠40週を待たずに未熟児として生まれてくるケースも多く、そのためにNICUは全国どこでも常に満床になっていると言われています。不足する小児科医師をサポートするために大きな役割を担っているのが認定看護師なのです。

このお仕事の求人は、全国にあるたくさんの医療機関から出されています。数ある求人の中から自分の条件や希望に合った仕事探しをするなら、求人サイトや転職サイトを活用する方法がおすすめです。こうしたサイトでは、広い範囲の求人を取り扱っているだけでなく、条件やキーワードで仕事を絞り込みやすいので、効率的な仕事探しができます。忙しく働きながら転職活動をする看護師にとっては、活用価値の高い仕事探しの方法と言えるでしょう。

また、こうしたサイトに登録すると、認定看護師の転職に精通したプロのエージェントが転職活動をサポートしてくれます。経験や実績によっては出されている求人情報よりも良い待遇や収入で転職できるように代理で交渉してくれたり、求人情報には記載されていないような職場の雰囲気についての情報収集も可能です。満足度が高い転職活動ができるだけでなく、自分の経験や実績を最大に生かした転職先を見つけられるのも、こうしたサイトを利用するメリットといえます。全国規模で仕事探しができるので、UターンやIターン希望者にもオススメです。

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